歯科医師の募集
高い技術力を身につけたい。
やりがいを持って働きたい。
そんな向上心と情熱を持った歯科医師を募集しています。
ヒデ歯科クリニックでは、ワクワク楽しい歯科医院・感動を与える歯科医院を目指しています。
メンバー全員がこの姿勢に賛同し、
あふれる情熱を持ち、日々患者様の最高の笑顔を引き出せるよう頑張っています。
ヒデ歯科クリニックで仕事をし、同じ方向を向いて共に頑張っているメンバーは家族同然。
自分の勤務先に不満を持ちながら仕事をする程不幸なことはありません。
ですから、当院のことを理解いただき、本当に働きたいと思っていただける先生に応募いただきたいと思います。
人生の大切な時間を費やすわけですから、歯科医師として成長でき、将来へつながる環境でなければ意味はありません。
私は勤務医時代に今でも尊敬する先生の元で働く機会に恵まれました。
その時代に培った治療技術や知識、考え方、歯科医師としての在り方など、多くの学びは開業後の現在でも大いに役に立つものであり、今でも心から感謝しています。
当院の考え方をお読みいただき、勤務先選びに失敗したくなという方是非見学にいらして下さい。
どの歯科医院で働けば、将来の自分にメリットがあるのか？
多くの歯科医院が、募集をしているなかで、やはり自分が働いているやりがいをもち、成長できる環境で働きたい。将来は開業できるようなスキルを身につけたい。
誰もがそのように思うのではないでしょうか？
しかし、実際の就職はどうでしょうか？
家から近いから、先輩に誘われたから、勤務時間が短いからなど、目先の理由で選んではいないでしょうか？ そして、就職してみると、ほとんどが見学で、なかなか患者さまを診療させてもらえない。こんな話をよく聞きます。
勤務医時代にどんな医院に勤めていたかでその後の歯科医師としての将来は大きく変わります。
それは、できる治療の幅や形成などの精度、治療計画立案、診療スピードなど、診療スキルの面はもちろん、知識・経験、経営ノウハウ、患者様への考え方などが大きく変わるからです。
当院で勤めることで、治療技術・接遇技術はもちろん、人間力もアップして、歯科医師として自信の持てる状態、そして将来開業した際、成功が可能なレベルまで成長して欲しいと考えています。
ヒデ歯科クリニックでは、もちろん、すでに経験のある先生とそうでない先生では、やり方は異なりますが、できるだけスムーズに診療にはいれるための準備があります。
患者さまの信頼を得るには痛みを与えてはいけません。患者様が痛みを感じないように麻酔の導入方法から学んでいただきます。
当院では年間の研修カリキュラムを用意し、着実に基本技術が磨ける環境があります。
研修期間は、院長が形成をおこないセットの度に指導、フォローを実施します。また、ムンテラの仕方や治療の進め方、患者様との接し方など幅広く学んでいただきます。
研修期間後も不安がある症例については、自信をもって治療ができるまでサポートしていきます。
いきなり無理な患者さまを担当するということはありません。症例を考慮し、患者さまとの信頼関係が築けるようになってから担当医として診療して頂くのでご安心ください。
歯科医師であれば、勤務医時代にスキルと経験を積み将来は独立開業と目標設定をされているのではないでしょうか。
しかし、開業して成功とされるレベルの歯科医院さんはほんの僅かしかありません。
治療技術があって、患者様に対する人当たりもよければきっと成功できる！
このような勤務医時代に抱いた甘い考えのまま開業されるのが理由の一つです。
そこら中にあるコンビニの数は全国に約５万件ですが、歯科医院はさらに多い約６万９千件と過当競争ですから、治療技術と患者様への人当たりだけでは競争にもならず、つまりは患者様に満足していただけないことでもあります。
当院がこれといって良い立地でもないのに、大勢の患者様にご来院いただける地域一番医院になれたのは、それ相応のノウハウを常に実践し続けているからです。このノウハウをチームの一員として実際に触れる、吸収していただくことだけでも、数百万円以上の価値があると私は思います。
そして、あなたが開業をする際には全力でサポートさせていただきます。
経験にもよりますが、勤務医の先生には１台のチェアを担当していただきます。
30分に1人のアポイントです。ですので、時間に追われて雑な治療になることはありません。目の前の患者様に集中し、時間をかけて自分の治療技術を高めることが可能です。
しかし、決められた時間枠でしっかりと治療を終える意識も大切ですし、早く終わらせることばかりを考えて診療をしていると一定以上の技術が向上しません。診療の状況を把握しながらペース配分もでき、なおかつ的確な治療ができるようになって欲しいと考えています。
当院には、小児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さまが来院されます。そのため、求められる治療も偏ることはなく様々な症例を経験することができます。
開業後に小児の経験が不足するとか、義歯を作ったことがあまりないなどで苦労することはありません。
患者様の口コミは医院経営を大きく左右するといっても過言ではありません。お子様ひとりの治療でも評価はご家族全員のものになりますし、ご年配の方々のコミュニティーでは口コミの広がりが早いです。
開業後にヒデ歯科に勤務していて良かったと思ってもらうことが私の責任の一つです。
「セミナーで勉強したことが実践できない」
多くの勤務医の先生がこのようなお悩みを抱えていると伺います。
当院では確実に実践できる機会を用意することにしています。
私がそうだったように、詰め込んだ知識を技術に変えるには実践することが一番の近道となります。ですから実践する際も院長がマンツーマンでサポートしていきます。
歯科医師のスキルアップセミナーは、費用も高額なものがほとんどです。
学びたいけれど費用が… このように成長意欲が高い先生は大歓迎です。
当院では勤務医の先生に各種セミナーへの参加補助を行っております。
現時点で、すべてを完璧に持っている方を求めているわけではありません。
良くなりたい、良くしてあげたい。
そんな心、情熱をお持ちの方であれば是非一度ご応募ください。
お待ちしております。
| 給与 | 月給40万円～（※新卒1年目は35万円～） 3年目以降：50万円～ ※治療内容・経験に応じる |
|---|---|
| 賞与 | 年2回：業績連動性 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日 | 週2日（シフト制）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 交通費 | 支給 |
| その他待遇 | 昇給随時、社会保険、厚生年金、雇用・労災保険、車通勤可、制服貸与、スタッフルーム有、講習費（セミナー代）補助、ドクター育成カリキュラム |
| 設備 | 診療台6台、CTレントゲン |
| 採用予定 | 2名 |